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  • 今良造制酒 :企業文化的力量

    編輯:聶海波發布:聶海波閱讀:發布時間:2018-12-17

    ? ? ? ?每當我走進生產車間,和一線員工交流的時候;每當我組織各種活動,大家踴躍參與的時候;每當我代表公司,將一份份慰問金送到員工手上的時候……那一刻,我和他們不僅僅是語言上、行為上的交流,更多的是一種認可、一種信賴,一種由企業文化建設滲透出的安全感和幸福感。

    ? ? ? ?記得剛接觸企業文化工作時,總認為企業文化建設無非就是搞搞宣傳,喊喊口號,今天在這個部門張貼點標語,明天給那個部門寫兩篇報道稿,這樣,宣傳搞起來了,氣勢造起來了,企業文化工作也算是交差了。慢慢的,我認識到企業文化不是掛在嘴上的幾句口號,更不是披在企業身上的華麗外衣,而應該是融入到全體員工血液里,內化為精神、外化為行動的一種共識。

    ? ? ? ?2014年,白云邊集團困難救助金在川酒基地生根發芽,將集團的關懷與問候帶到了千里之外的四川;與此同時,以集團公司困難基金為核心的困難救助機制日益完善,“愛心幫扶”在這里得到了傳承和發展。

    ? ? ? ?2015年,川酒基地員工登上了白云邊職工文化節的大舞臺,通過舞蹈的形式將川酒基地和集團緊緊聯系在一起,展示了川酒基地員工積極向上、熱愛工作、快樂生活的良好氛圍。

    ? ? ? ?2016年,川酒基地員工走向了白云邊集團羽毛球比賽的賽場,將川酒基地團結拼搏、不懈努力的工作精神發揮得淋漓盡致。

    ? ? ? ?2017年,川酒基地優秀通訊員走進了白云邊大廈,就如何做好企業文化宣傳工作進行了學習與分享,為企業文化工作的扎實開展注入了新的力量。

    ? ? ? ?……

    ? ? ? ?與此同時,“今良造”杯籃球聯賽在川酒基地三個公司輪流舉辦,成為了工作之外的又一紐帶;“春送祝福、夏送清涼、秋助學子、冬送溫暖”四季恒溫幫扶模式已經深深感染了每一個員工;開展評先爭優活動,通過“比先進、學先進、趕先進、超先進”的榜樣力量帶動更多的人共同進步;組織談心談話、團隊建設活動,讓凝聚力、活力不再是一句空話;支助周邊困難村社、參加業務獻血,讓企業的社會責任得以切實履行……

    ? ? ? ??“企業一年獲利靠機遇,三年不敗靠領導,五年成功靠制度,百年發展靠文化”,企業文化真的有那么大的魔力嗎?

    ? ? ? ?當看到工作群里大家為“今良造”宣傳語獻言獻策,各抒己見時,讓我感受到了團隊的魅力;當大家都自發的發著朋友圈為公司宣傳加油時,我真正理解了什么是“主人翁精神”;當大家主動加班從不計較,只為了把自己手頭的工作干好時,他們真正詮釋了責任的內涵;當看到公司上下為癌癥員工踴躍捐款時,我明白了,其實企業文化早已扎根我們心中。

    ? ? ? ?這,就是企業文化的力量!(文字/今良造制酒 徐文蘭)

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